Santo Domingo. El proyecto turístico Punta Bergantín dio un nuevo paso en su estrategia de desarrollo sostenible al poner en marcha un programa de capacitación dirigido a 50 jóvenes de Villa Montellano, en Puerto Plata, con el objetivo de prepararlos para responder a la creciente demanda de empleos que generará la expansión del sector turístico en la región.
La iniciativa será ejecutada en alianza con la Fundación DREAM Project a través del programa «A Ganar», una propuesta enfocada en brindar oportunidades a jóvenes que actualmente no estudian ni trabajan, mediante un proceso de formación integral que combina capacitación técnica, desarrollo de habilidades socioemocionales y experiencias prácticas en empresas.
Formación para responder al crecimiento del turismo
El programa surge en un momento en que Puerto Plata vive una nueva etapa de expansión turística impulsada por inversiones públicas y privadas que buscan diversificar la oferta del destino y aumentar su capacidad para recibir visitantes nacionales e internacionales.
Además de la formación técnica, los participantes desarrollarán competencias en liderazgo, disciplina, trabajo en equipo y comunicación efectiva, habilidades cada vez más valoradas por la industria hotelera y de servicios.
Como parte del proceso, los jóvenes realizarán pasantías en empresas vinculadas al turismo, lo que les permitirá adquirir experiencia práctica antes de incorporarse al mercado laboral. Asimismo, quienes completen el programa podrán acceder a cursos de inglés impartidos por el INFOTEP, fortaleciendo así su perfil profesional y ampliando sus oportunidades de empleo.
Una apuesta por el talento local
El acuerdo fue suscrito por el director ejecutivo de Punta Bergantín, Andrés Marranzini Grullón, y la directora ejecutiva de la Fundación DREAM Project, Catherine DeLaura, quienes coincidieron en que el crecimiento del turismo debe traducirse en mayores oportunidades para las comunidades cercanas al proyecto.
Marranzini destacó que el desarrollo de Punta Bergantín debe generar beneficios directos para la población local mediante la formación de capital humano preparado para ocupar los nuevos empleos que demandará la industria turística en los próximos años. Por su parte, DeLaura resaltó que la alianza permitirá fortalecer las oportunidades de desarrollo para la juventud de Villa Montellano y generar un impacto positivo y sostenible para las familias de la zona.
Capital humano: un factor clave para el turismo
Especialistas coinciden en que uno de los mayores retos del turismo dominicano no es únicamente atraer nuevas inversiones hoteleras, sino garantizar la disponibilidad de personal calificado para operar hoteles, restaurantes, centros de entretenimiento y otros servicios asociados al crecimiento del sector.
En ese contexto, iniciativas como esta buscan cerrar la brecha entre la demanda de talento y la oferta de mano de obra especializada, fortaleciendo la competitividad del destino y mejorando las oportunidades de inserción laboral para los jóvenes.
Punta Bergantín y su visión de desarrollo
El programa forma parte de la estrategia social de Punta Bergantín, un proyecto concebido para impulsar la transformación de Puerto Plata mediante un modelo que combina turismo, innovación, educación y desarrollo urbano.
El plan maestro contempla miles de habitaciones hoteleras, residencias turísticas, espacios comerciales, áreas recreativas y un centro de innovación orientado a atraer inversiones tecnológicas, consolidando a Punta Bergantín como uno de los desarrollos turísticos más ambiciosos del país.
Con iniciativas como «A Ganar», el proyecto busca que el crecimiento económico vaya acompañado de la formación de talento local, permitiendo que las comunidades cercanas participen activamente en las oportunidades que generará el desarrollo turístico de Puerto Plata y fortaleciendo la sostenibilidad social del destino
